В АО работает сотрудник сторожем на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок. Между АО как работодателем и сотрудником было заключено соглашение о расторжении трудового договора, в котором предусмотрено, что трудовой договор расторгается через три месяца с даты заключения соглашения. Чуть более чем через месяц сотрудник написал заявление об отказе от соглашения о расторжении трудового договора. Сотрудник утверждает, что для расторжения соглашения о расторжении трудового договора достаточно его одностороннего волеизъявления...

По соглашению сторон контракт можно расторгнуть, если у вас с поставщиком нет претензий друг к другу и вам удалось договориться по всем вопросам. В одностороннем порядке расторжение контракта имеет свои нюансы...