Зачастую работодателю требуется привлекать отдельных сотрудников к исполнению трудовых обязанностей не в обычное рабочее время, а раньше или позже установленного рабочего дня. В отличие от сверхурочной работы подобный особый режим предусматривает более частое привлечение работников без оплаты за отработку в нерабочее время. Читайте, что такое ненормированный рабочий день, как он устанавливается в соответствии с трудовым законодательством, и как именно его оформлять по кадровым документам, в т.ч. при ведении кадрового документооборота в системе «Добыто...

Заработную плату за «нерабочие дни» должны получить и работающие, и отдыхающие сотрудники Если сотрудники, согласно приказу работодателя, работают в нерабочие дни, их труд оплачивается в одинарном размере. Отдыхающие сотрудники получают обычный оклад, без уменьшения нормы рабочего времени. Переносить или отменять отпуска сотрудников необходимости нет Однако пойти навстречу работнику и перенести его отпуск никто не запрещает. В табеле такие дни следует отразить как оплачиваемые нерабочие Коды в табеле можно указать как в прошлом году: «НОД» – нерабочий оплачиваемый день. Если сотрудник работает, укажите обычный код «Я»...