Не все предприниматели понимают, какой размер фонда заработной платы должен быть в компании. Если он слишком большой — не остаётся денег на развитие бизнеса. Если маленький — не на что нанимать сотрудников, а те, кто есть, могут уйти к конкурентам, которые заплатят больше. В этой статье я расскажу, сколько платить сотрудникам и каких ошибок, связанных с зарплатой, нужно избегать, чтобы компания стабильно развивалась и все деньги не уходили в ФОТ. Ошибка 1: фонд заработной платы составляет более 50...