Что говорит Трудовой кодекс о сдельно-премиальной оплате труда Прежде чем перейти к рассмотрению основного вопроса, разберем, какие по ТК бывают системы оплаты труда и как они устанавливаются. Согласно ст. 135 ТК, системы оплаты труда устанавливаются локальными актами, соглашениями, коллективными договорами. В трудовом договоре прописывается зарплата в соответствии с принятой и действующей у нанимателя системой оплаты труда (далее по тексту – СОТ). Подробнее о том, как прописать в трудовом договоре сдельно-премиальную систему оплаты труда, читайте в материале от экспертов «КонсультантПлюс»...

Сдельная система оплаты труда, или «сделка», — инструмент знакомый, но полный нюансов. Для руководителя это способ мотивировать команду и оптимизировать фонд оплаты труда (ФОТ). А для бухгалтера — зона особой ответственности, где важна каждая деталь: от корректного расчета и документального оформления до защиты компании от претензий со стороны трудовой инспекции. В этой статье мы разберем «сделку» по косточкам: как ее грамотно внедрить, рассчитать все виды выплат и избежать типичных ошибок. Контур...