Ошибка в учете премий при расчете среднего заработка приводит к занижению отпускных, больничных и командировочных. Работник недополучает деньги, а работодатель рискует получить претензию от трудовой инспекции или проиграть спор в суде. При этом правила учета ежемесячной, квартальной и годовой премии при расчете среднего заработка различаются, и бухгалтеры регулярно путают их между собой. Порядок включения премий в расчет среднего заработка установлен Постановлением Правительства от 24.04.2025 N 540...