Какие системы оплаты труда бывают и когда они применяются Для каждой группы работников на предприятии и даже для каждого конкретного человека система оплаты за выполнение трудовых функций может различаться. Выделим следующие виды таких систем: Система оплаты утверждается либо в локальном нормативном акте на предприятии, например в положении об оплате труда, либо в договоре — коллективном или трудовом. Если у вас есть доступ к КонсультантПлюс, переходите к Готовому решению и узнайте особенности начисления зарплаты в каждой системе оплаты труда...

В рознице продавцы работают по разному графику: одни приходят на полдня и получают почасовую оплату, другие — работают по сменам и получают проценты с продаж к окладу. Какую систему оплаты труда выбрать и как правильно считать зарплату в рознице, расскажем в статье. Правила выплаты зарплаты ТК РФ устанавливает такие правила выплаты зарплаты сотрудникам: Оклад Применяется для сотрудников на полставки, на полный день или для продавцов, работающих по сменам. Оплачивать труд можно двумя способами: Допустим, продавцы в магазине электроники работают по графику 2/2, ставка в день — 1500 рублей...