Расчёт среднедневного заработка всегда был и остаётся сложной задачей для бухгалтеров. Чтобы успешно справиться с этой задачей, необходимо учитывать множество нюансов и постоянно следить за изменениями в российском законодательстве, касающимися этого вопроса. В этой статье мы рассмотрим, как правильно рассчитать среднедневной заработок для увольняющихся сотрудников и на что обратить внимание в нестандартных ситуациях. Когда трудовые отношения с персоналом прекращаются, необходимо полностью выполнить все финансовые обязательства перед увольняющимся сотрудником...

Начнем с места в карьер, и для начала рассчитаем наш почасовой заработок. Предположим, что мы работаем по стандартному графику, 5 дней в неделю по 8 часов. А зарабатываем по 40 тысяч рублей в месяц. В среднем в месяце примерно 21 рабочий день, поэтому наш почасовой заработок можно рассчитать по формуле: 21 день * 8 часов = 168 часов, именно столько часов мы работаем месяц, а теперь посчитаем, сколько мы зарабатываем в час: 40000/168 = 238 рублей в час, и не забудем про налоги: 238 - 238 * 0.13 =...