Его трудно дождаться, он быстро проходит, но его невозможно забыть. Мечта всех трудящихся — отпуск, но всё ли о нём мы знаем? И эти загадочные, непредсказуемые отпускные — стоит ли вообще за них переживать? Приоткроем завесу тайны и расскажем вам всё о расчёте отпускных в этой статье. Любой сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней. Это стандартное количество дней, предусмотренное ТК РФ. Однако некоторые категории граждан могут отдыхать больше, например, педагоги, несовершеннолетние и работники с инвалидностью...

🔥 Как рассчитать отпускные? Разбираем на примерах! Перед отпуском работник получает отпускные — их должны выплатить минимум за 3 дня до начала отдыха. Но как их считают? Давайте разберёмся! 🔹 Быстрый расчет (примерный) Делим зарплату на 29,3 (среднее число дней в месяце) и умножаем на дни отпуска. 💸 Пример: Зарплата — 60 000 ₽, отпуск — 14 дней. 60 000 ÷ 29,3 × 14 ≈ 28 668 ₽ Но это приблизительно. Точный расчет сложнее. 🔹 Точный расчет (по ТК РФ) 1️⃣ Берём 12 месяцев до отпуска (например, отпуск с 1 мая 2025 → расчётный период: май 2024 – апрель 2025)...