Все сотрудники в России имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Во время отдыха хочется расслабиться и не переживать о финансах, но часто бывает так, что отпускные оказываются меньше, чем привычная сумма зарплаты. «Секрет» вместе с финансовыми экспертами разобрался, почему отпускные не равны зарплате, как их рассчитать и что сделать, чтобы получить больше. Что такое отпускные Все работники могут уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней. В первый год подать заявление на отпуск...

Каждому сотруднику полезно знать, как рассчитываются отпускные и можно ли как-то их увеличить. Можно. Когда человек уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск, у работодателя есть три календарных дня, чтобы выплатить отпускные. Их рассчитывает бухгалтерия. Отпускные считаются не так, как зарплата: её начисляют за отработанные дни, а отпускные — за календарные, которые умножают на среднедневной заработок. То есть для того, чтобы рассчитать примерный размер отпускных, нужно разделить зарплату на 29,3 — это среднее количество дней в месяце — и умножить на количество дней отпуска...