За работу во вредных и опасных условиях труда полагается как минимум 7 календарных дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Количество дней отпуска при этом рассчитывается по особым правилам. Рассмотрим алгоритм расчёта. Кому положен дополнительный отпуск за вредность Дополнительные дни отпуска нужно предоставлять тем, у кого рабочее место относится к опасным либо вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени. Такую информацию работодатель получает от экспертов по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ), которую обязан проводить раз в 5 лет...

Иван Петрович работает оператором в нефтегазовой компании на Крайнем Севере. Его основной отпуск составляет 28 календарных дней согласно ст. 115 ТК РФ. Дополнительно Иван имеет право на 24 календарных дня отпуска за работу в районе Крайнего Севера по ст. 321 ТК РФ. В расчетном листке у Ивана указана доплата 4% за вредные условия труда. При проведении специальной оценки условий труда его рабочее место было отнесено к вредным условиям 3 степени. Может ли Иван Петрович рассчитывать на дополнительные...