Недавно мы рассмотрели, что должен выплатить работодатель, если он задерживает вам зарплату. Сегодня рассчитаем размер денежной компенсации (помимо самой зарплаты). Напомню, что зарплата должна быть выплачена в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Банка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и по день фактического расчета включительно (ч. 1 ст. 236 ТК РФ). Данной статьей предусмотрена также...

Своевременная выплата заработной платы — это не просто добрая воля работодателя, а прямое требование ТК РФ. В случае задержки сотрудник имеет право на финансовую компенсацию. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, отпускных, увольнительных расчетов и других причитающихся работнику сумм, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с денежной компенсацией. Важно помнить, что эта обязанность ВОЗНИКАЕТ у работодателя независимо от наличия или отсутствия его вины в задержке...