Как рассчитать зарплату по окладу обычному работнику, который хочет перепроверить расчеты бухгалтерии? При устройстве на работу оговаривается оклад, но кроме него при начислении заработной платы за месяц учитываются коэффициенты, количество отработанных дней и другие факторы, способные повлиять на ее окончательный размер. О них мы и расскажем в статье.  Что нужно знать, чтобы правильно рассчитать заработную плату При трудоустройстве соискатель обязательно оговаривает с работодателем размер зарплаты...

Ответ: Если работник отработал все рабочие дни в месяце, ему полагается зарплата в размере полного оклада независимо от количества рабочих дней в месяце. Если работник отработал не все рабочие дни (часы) в месяце, то его зарплата за этот месяц рассчитывается исходя из фактически отработанного времени. Обоснование: Согласно ч. 1 и 2 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда...

Если работник отработал все рабочие дни в месяце, ему полагается зарплата в размере полного оклада независимо от количества рабочих дней в месяце. Если работник отработал не все рабочие дни (часы) в месяце, то его зарплата за этот месяц рассчитывается исходя из фактически отработанного времени. Согласно ч. 1 и 2 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии с ч...

Вопрос зарплаты в резюме часто ставит в тупик. Некоторые боятся «продешевить» и указывают заоблачные суммы, которые никак не соотносятся с предложениями работодателей. А некоторые, напротив, излишне скромничают и просят по минимуму — в итоге получают маленькую зарплату и чувство неудовлетворенности от работы. Чтобы такого не случилось, делимся рабочей инструкцией от крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru. В ней расскажем, как рассчитать оптимальную зарплату так, чтобы не спугнуть работодателя и самому остаться в плюсе...