Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель может оформить периоды отсутствия дистанционного сотрудника из-за отключения электроэнергии по месту его жительства в периоды ЧС. Ведомство напоминает, что согласно статье 72.2 ТК РФ простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Кроме того, статья 128 ТК РФ допускает, что работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению...