А вы замечали, как часто сами оплачиваем то, что по закону должен компенсировать работодатель? Поездка к клиенту на своей машине, рабочие звонки с личного смартфона, покупка материалов для офиса (к примеру, бумаги для принтера) - всё это ложится на карман работника. Руководитель кивает, обещает «потом посчитать», но в день зарплаты никаких денег в качестве компенсации нет. Разбираемся, где проходит грань между доброй волей сотрудника и прямой обязанностью компании, а также как вернуть свои кровные, даже если договоренность была только на словах...