Любого прогрессивного работодателя волнует лояльность сотрудников к компании. Градус позитивного отношения к организации повышают развитием HR-бренда, заботой о комфорте коллектива. Иногда менеджеры не брезгуют методами оценки лояльности спорной этичности. Рассказываем, как работодатели проверяют настрой сотрудников, можно ли это заметить или пресечь. Проверка лояльности сотрудников — это что? Через тесты на лояльность проходят почти все специалисты. По сути, к таким проверкам относятся «раунды»...

Работодателю приходится делать выбор между несколькими десятками кандидатов на вакансию. Отбирают по компетенциям, по знаниям и опыту кандидата, в первую очередь, если требуется опытный специалист. Так же работодатель отбирает кандидатов по личностных характеристикам, ценностям, целям и т.п. Служба безопасности может проверять на наличие/отсутствие судимостей, нарушений и прочего. А задача работодателя на этапе собеседования так же отфильтровать неблагонадежных соискателей, склонных к нарушениям...