Проверка кандидатов при приеме на работу – это стандартная мера безопасности бизнеса. Работодатели оценивают не только навыки соискателей, но и возможные риски. Судимость сама по себе не всегда является ограничением для трудоустройства, однако ее сокрытие может указывать на потенциальные риски для работодателя. Поэтому многие компании проводят проверку судимости при приеме на работу для уверенности в будущем сотруднике. В этой статье разберем, как проверить кандидата на судимость, какие шаги стоит предпринять и на что обращать внимание на каждом этапе найма...

Привлечение к уголовной ответственности не всегда связано с тюремным заключением, но в любом случае влечет ограничение прав, в том числе трудовых. Некоторые должности будут недоступны человеку с судимостью. Причем список их увеличится. Судимостью называют правовое состояние человека, который был осужден за совершение преступления. Человек считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу и до момента погашения или снятия судимости (ч. 1 ст. 86 УК РФ). То есть это правовое состояние является временным...