Вступая в трудовые отношения, работник и работодатель должны зафиксировать свои права и обязанности в письменной форме путем заключения трудового договора. В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор...

Pixabay Очень часто бывает ситуация, когда работодатель просит работника выполнить работу за другого сотрудника, который временно отсутствует (находится в отпуске, в длительной командировке, на больничном) и при этом, никакого вознаграждения не обещает...