Команда — это не просто набор людей. От того, как она собрана и кто какие роли в ней занимает, напрямую зависит результат. Часто мы ищем «универсального» сотрудника, который сможет всё, но на практике настоящая сила команды — в правильной связке людей с дополняющими друг друга навыками. На тренинге НЕЧТО разбирали эти вопросы, и есть несколько инсайтов, которые будут полезны для руководителей  💡 Ключ к росту — правильная конфигурация людей. Не поиск «универсального единорога», а сочетание инициативного, креативного лидера и сильной административной поддержки...

Многие думают, что собрать вокруг себя людей и начать делать совместное дело — это как раз плюнуть. Но на практике получается швах. Вроде бы и все профессионалы, с большим опытом работы, но внутренней химии нет. А, соответственно, всё ломается и разваливается. В этом полезном материале мы собрали для вас 5 советов о том, как правильно организовать команду, чтобы закрыть любой проект без проблем. Создай задачу, а потом собирай под неё команду Первое и самое главное правило. Команда нужна только под те проекты, которые ты не сможешь сделать в одиночку...