В России практика работы родственников в одной компании, особенно отцов и детей, широко распространена. HR-executive и автор книги «Мотивация как она есть» Татьяна Кожевникова рассказала Realist Media, почему публичные компании реагируют болезненно на совместную работу родственников на топ-должностях и почему двойные стандарты могут демотивировать коллектив. Работая директором по персоналу крупных корпораций, я часто принимала участие в дискуссиях на тему следует ли разрешать близким родственникам...

Интервью с вице-президентом ГК «Сапсан» Светланой Шмаковой