Сложный руководитель - одна из самых частых причин профессионального выгорания, увольнений и хронического стресса. Причем проблема не всегда в откровенной агрессии. Иногда трудность проявляется в постоянном контроле, непредсказуемости, эмоциональных качелях, завышенных требованиях или полном игнорировании сотрудника. Важно понимать: трудный руководитель не всегда означает незаконное поведение. Жесткий стиль управления сам по себе не запрещен. Но между сложным характером и нарушением трудовых прав есть четкая граница...