По ГПХ человек считается не работником, а исполнителем или подрядчиком. Поэтому прекращать отношения нужно не через увольнение, а через расторжение договора. И главный вопрос здесь такой: как уйти так, чтобы вам заплатили за уже сделанную работу и при этом не выставили встречные претензии? Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет» (а также в МАХ). Буду рад видеть вас среди его подписчиков! Под общим названием «договор ГПХ» обычно скрываются разные договоры...