Мы шли к этому педагогу, как за священным Граалем. «Золотой воспитатель», «старая закалка», «дети ее обожают» — пели нам в уши родители выпускников и даже знакомые сотрудники сада. Ребенок пошел в группу легко, адаптация прошла на ура. Казалось бы, живи и радуйся. Но спустя полгода я понимаю: «золотой» педагог, похоже, просто выгорел дотла. Вместо заявленной «старой закалки» мы получили уставшую женщину, которой всё в тягость. Утро начинается не с зарядки, а с телефона. Я привожу сына — она сидит в смартфоне...

Я работаю воспитателем в детском саду. У нас сложилась такая обстановка, что уже просто нет сил молчать, и хочется понять, насколько это вообще законно и что можно сделать. Многие коллеги, я знаю, сталкиваются с похожими проблемами, когда руководство, пользуясь нехваткой кадров, заставляет работать сверх всяких норм. В нашем детском саду официально установлен график работы с 6:30 утра до 18:30 вечера. По идее, у нас должен быть сменный воспитатель, который работает один на две группы и должен приходить на смену через день, чтобы у основного воспитателя был короткий день...