Режим изоляции заставил банки перевести часть сотрудников на работу вне офиса. Предправления банка Уралсиб Константин Бобров рассказал Frank Media о том, кому удаленка далась легче, а кому — сложнее, какие риски могут реализоваться и что поменяется в режиме работы после снятия ограничительных мер. Офис почти опустел. В целом в банке на дистанционный формат работы перешли около 25-30% сотрудников, и большая часть — это представители центрального офиса. Люди, работающие в отделениях, редко могут выполнять свои обязанности из дома в силу характера своей работы...

Из СМИ и в дружеских беседах с нашими коллегами-рекрутерами мы слышим, что в настоящий момент во многих компаниях приостановлен подбор и прием, сотрудников начали увольнять из-за кризиса, вызванного коронавирусом. Компании сокращают свои расходы на то, что не является для них «жизненно необходимым». К сожалению, в разряд «не жизненно необходимо» попадают не только представительские расходы, расходы на обучение и прочее, но также и сотрудники, без которых компания может обойтись. Ничего удивительного,...