Какие несчастные случаи подлежат расследованию Согласно ст. 214 ТК РФ работодатель обязан расследовать любые повреждения здоровья, случившиеся с работниками на производстве и повлекшие за собой временную или стойкую утрату трудоспособности, либо летальный исход. Условия, при которых несчастный случай подлежит расследованию: При возникновении несчастного случая важно быстро и четко реагировать, чтобы не усугубить ситуацию. Необходимо сообщить руководству о случившемся, вызвать бригаду скорой помощи...

Как расследовать легкий несчастный случай с работников на производстве Итак, как и обещала в предыдущей статье, остановлюсь на разборе несчастных случаев подробнее. В этой статье детально опишу про расследование легкого несчастного случая на производстве. Этот разбор пойдет уже от того момента как получили медзаключение на руки с определенной степенью тяжести. Как уже и говорилось, категорию можно определить самостоятельно, открыв приказ Минздравсоцразвития № 160 и в нем не должно быть той травмы, которую получил работник, тогда несчастный случай будет относиться к легкому...

Работодателю следует осуществлять расследование и учитывать каждый инцидент, произошедший на производстве. Мы объясним, что можно считать несчастным случаем на производстве в согласии с законодательством, как правильно провести расследование согласно новым правилам и избежать наложения штрафов. Разбор нововведений 1. Установлены подходы к расследованию инцидентов с дистанционными работниками, исполнителями по ГПД и вахтовиками в соответствии с Положением, утвержденным приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н...