Что такое выходное интервью сотрудника? Некоторые люди остаются со своими компаниями в течение очень долгого времени. Других позорно называют прыгунами с работы на работу. Но есть и категория тех, кого по каким-то причинам уволили или уволили по собственному желанию. В любом случае приходит время, когда жизненный цикл работника подходит к концу. Так что, в конце концов, сотрудников следует отправить на следующий этап их карьеры. Проще говоря, мы говорим об окончательном обмене мнениями, который позволяет увольняющемуся работнику и его компании обмениваться ценными отзывами...

Выходное интервью – это специальная беседа с сотрудником, который принял решение покинуть компанию. Также его называют завершающим или выходным вызовом. Это ключевой элемент процесса офбординга, который помогает организации получить ценную обратную связь от уходящего сотрудника. Провести такое интервью может непосредственный руководитель, специалист отдела кадров, наставник или внешний провайдер HR-услуг. Согласно последним исследованиям, компании, регулярно проводящие выходные интервью, на 40% реже сталкиваются с массовой текучестью кадров...