Телефонное интервью — самый распространённый способов предварительного отбора кандидатов. Этот формат помогает быстро оценить формальные требования и интерес соискателя к вакансии. Грамотное телефонное интервью также помогает продать вакансию и договориться о собеседовании. Однако такой способ имеет свои сложности и требует правильного подхода. В этой статье мы рассмотрим основные аспекты, преимущества и недостатки, а также дадим рекомендации по подготовке и проведению телефонного интервью. Этот...

Как непосредственно проводить телефонное интервью? Для начала представьтесь сами и расскажите о своей компании. Сразу объясните цель звонка: предлагаете вы конкретную позицию или звоните с расчетом на будущее...