Чтобы найти нового сотрудника, компания вкладывает деньги в размещение вакансии, привлечение кандидатов и их обучение. Также адаптация новичка требует немало времени — как от руководителя, так и от всей команды. Но если работник в итоге не справляется с задачами, эти вложения не окупаются. Часто дело в недочетах на собеседовании — работодатель вовремя не понимает, что сотрудник не подходит на должность. Расскажем, чем правильно проведенная встреча помогает владельцу малого бизнеса: ✅ Выяснить, справится ли кандидат с работой...