Собеседование — это не арена для допросов и не игра в угадайку 🎯. Это возможность для двух сторон — работодателя и кандидата — найти точки соприкосновения 🤝.Но часто нервозность и формальный тон мешают раскрыться обеим сторонам. Как превратить онлайн-интервью в живой и комфортный диалог? Вот практические советы. Интервью начинается не с вопросов, а с настроения. Жёсткий список вопросов может сделать беседу слишком механической. Интервью — это не монолог рекрутера. Включите...

Телефонное интервью — самый распространённый способов предварительного отбора кандидатов. Этот формат помогает быстро оценить формальные требования и интерес соискателя к вакансии. Грамотное телефонное интервью также помогает продать вакансию и договориться о собеседовании. Однако такой способ имеет свои сложности и требует правильного подхода. В этой статье мы рассмотрим основные аспекты, преимущества и недостатки, а также дадим рекомендации по подготовке и проведению телефонного интервью. Этот...