🔹 Многие компании используют формат онлайн интервью уже давно. Особенно это характерно для территориально распределенных организаций и для международных компаний. Это хороший формат для снижения расходов на командировки сотрудников и для оптимизации времени на встречи в течение рабочего дня. Текущая обстановка ещё больше компаний заставила перейти в онлайн, так что вопрос сохранения качества отбора кандидатов стал ещё более критичным. ⠀ 🔹 Из нашей практики онлайн интервью - идеальный формат для первичного отбора кандидатов...

Такой формат, как видеоинтервью, многие компании использовали и раньше – для подбора сотрудников на линейные позиции. В условиях карантина абсолютное большинство работодателей проводят собеседования онлайн по видеосвязи. Эксперты считают, что такая практика будет активно развиваться в ближайшем будущем, даже после снятия всех ограничений. С помощью видеособеседования работодатель способен выявить ваши слабые и сильные стороны, проверить умение действовать в стрессовой ситуации, а также знания в рабочей сфере...