Мечта работодателя - суперкомпетентный специалист, которого не нужно обучать. Пришел и сразу начал давать результат. Чтобы найти такого кандидата нужно потратить немало времени и сил. Но это возможно. Как лучше проверять знания у кандидата? Глупо предполагать, что менеджер по подбору персонала будет знать все области в компании от и до. Этим должен заниматься самый компетентный человек в отделе, в который осуществляется подбор. Как правило, это руководитель. При отсутствии руководителя эту функцию может выполнять руководитель компании...

В связи с вступлением в силу новых правил по охране труда с начала этого года наиболее обсуждаемыми вопросами в сфере охраны труда являются вопросы организации и проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда у работников организаций...