«Следующий этап — проверка в службе безопасности», — как показывают исследования hh.ru, как минимум 72% соискателей слышали эту фразу при трудоустройстве. Несмотря на то что это довольно распространённая практика, не все соискатели понимают, зачем компаниям нужна информация о близких родственниках или почему при приёме на работу в XXI веке до сих пор иногда используют полиграф? Отвечают работодатели, комментируют кандидаты, а мы делимся полезным контентом. Зачем компаниям проверять кандидатов Если коротко — чтобы обезопасить себя и снизить любые риски, связанные с потерей денег или репутации...

Я записал видео и выложил его в общий доступ, но как оно и бывает, люди вне темы самообороны и личной безопасности не понимают, задают вопросы: "а для чего это?", "а зачем надо думать об этом?", "а как это поможет мне, если на меня нападут?" и т.д. Но помимо вопросов от незнания, есть и реальная проблема — мы с вами не умеем долго сохранять четкость в ответах и всегда размываем их, что в общении друг с другом, что в ответах самому себе. Но это выходит боком в вопросе, который затрагивает здоровье...