«Следующий этап — проверка в службе безопасности», — как показывают исследования hh.ru, как минимум 72% соискателей слышали эту фразу при трудоустройстве. Несмотря на то что это довольно распространённая практика, не все соискатели понимают, зачем компаниям нужна информация о близких родственниках или почему при приёме на работу в XXI веке до сих пор иногда используют полиграф? Отвечают работодатели, комментируют кандидаты, а мы делимся полезным контентом. Зачем компаниям проверять кандидатов Если коротко — чтобы обезопасить себя и снизить любые риски, связанные с потерей денег или репутации...

В этой статье юрист компании «Санкт-Петербургский Арбитражный управляющий» (спбау) расскажет, как проверить себя или другого человека на судебные дела, где искать информацию, какие данные понадобятся и как действовать, если дело уже найдено. Проверка занимает немного времени. При этом она помогает не пропустить важные сроки и не попасть в неприятную ситуацию. Особенно это полезно перед крупной сделкой, займом, поручительством или покупкой имущества. Проверять судебную историю стоит не только из любопытства...