Как нанимать сотрудников и делать организацию сильнее. Что проверить у сотрудника первым делом
От них зависит успех вашей компании Крупная и малая компания в любой точке страны состоит из людей. Люди являются основой процессов компании — это фундамент любой организации. В 2022 году тысячи людей покинули страну или были мобилизованы. Это могло затронуть без преувеличение все организации. На рынке труда остается достаточно много людей желающих найти работу. Они пишут много красивых слов о себе, описывают спектр навыков и хотят за это большую зарплату. Как понять стоит ли сотрудник потраченного на него времени, насколько он ответственен и вообще что он из себя составляется...
Как узнать почти всё о сотруднике или контрагенте за пару минут
Принципы работы: лёгкость, скорость, надёжность Работать с подобным it-сервисом очень просто — нужно всего лишь внести имеющуюся информацию о человеке: Ф.И.О. и данные паспорта. После этого информация собирается из множества открытых и полузакрытых источников данных, в том числе из государственных информационных систем и сервисов с платным доступом. Всего 10 минут — и отчёт готов. При этом сервис не хранит историю запросов. Также возможно обновлять информацию и о действующих сотрудниках: нужно просто загрузить списки работников, и система формирует отчёты по ним...