Некоторые работодатели, проведя соискателя по всем кругам собеседований и тестовых, всё равно не готовы принять человека, пока не удостоверятся в его честности. Особенно если должность предполагает большую ответственность, доступ к данным или деньгам. Поэтому они и проверяют кандидатов на полиграфе. Но для тех, кто ищет работу, такой подход не всегда понятен и даже пугающ. Рассказываем, зачем детектор лжи используют при трудоустройстве, можно ли его избежать и как подготовиться к такому испытанию...

На основании многочисленных отзывов соискателей из числа тех, кому приходилось проходить полиграф при приеме на работу, можно сделать вывод о том, что эта процедура является эмоционально тяжелой, нежелательной и многие идут на нее из-за необходимости, руководствуясь желанием получить работу. Иван устраивался на работу в один крупный банк. Пройдя почти все этапы отбора, работодатель сообщил, что финальным из них станет проверка на полиграфе. Иван, согласился, но при прохождении опроса испытал дискомфорт, психологическое давление, растерянность...