Что-то в последнее время в инфополе все чаще попадают разговоры по поводу дефицита кадров в РФ.
Как водится, кто-то ищет объяснения проблемы, кто-то ищет её решения... Не касаясь причин (да какая разница - кто виноват? поиск виноватых нужен для перекладывания ответственности, а не устранения проблемы...), сразу перейду к главному вопросу - что делать? Если говорим именно о закрытии вакансий, т.е. закрытии прорех в существующих процессах, то просматривается три пути:
1.
Привлекать готовых специалистов...