📌 Почему 80% переговоров о зарплате проваливаются? Потому что сотрудники: Не знают рыночной стоимости своих навыков Действуют на эмоциях (я много работаю!) вместо фактов Не готовят альтернативные сценарии Решение? Пошаговая система с доказательной психологией 🔎 Шаг 1. Рыночный анализ: цифры > эмоции Что делать: Проверьте зарплаты на hh.ru, LinkedIn, Glassdoor (разброс по регионам бывает доходит до 40%) Изучите тренды - рост зарплат не просто по отраслям, но и по отдельным должностям и направлениям...