В статье разберём, как подготовиться к разговору о повышении, какие причины повышения зарплаты будут наиболее убедительными для руководителя, как и когда лучше всего просить увеличение заработной платы, а также что делать, если вам отказали. Вы уже несколько месяцев или даже лет работаете в компании, ваши обязанности расширились, приобрели новые навыки, но при этом зарплата осталась прежней. Знакомая ситуация? Так часто бывает, и это абсолютно нормально — хотеть получать больше за свой труд. Давайте...

Делать это во время сокращений или кризисов в компании — не стоит. Фото: www.globallookpress.com/uwe umstätter Просить руководство о повышении зарплаты нужно в конце или начале финансового года. Помимо этого, важно заранее подготовить список своих достижений. Об этом в беседе с изданием Газета.ру рассказала карьерный эксперт Светлана Семеренко. Список достижений должен охватывать работу в компании за последний год. Включить в него стоит не абстрактные, а конкретные примеры или другие важные результаты за этот период...