На Западе периодическое обращение руководству о прибавке к зарплате — элемент трудящийся культуры. В Рф же работников, инициирующих дискуссии о увеличении оклада, нередко воспринимают как выскочек. Но что же делать, ежели объёмы работы растут, а управление никак не торопится порадовать извещением о повышении заработной платы? Основное – справиться с чувствами и кропотливо обмыслить аргументацию. Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru вместе с руководителями российских компаний...

Почему всем платят больше? Как поговорить с начальником о повышении?

Как просить повышение зарплаты, чтобы ее повышали? Существуют ли какие-то риски? Может быть просто подождать, сами повысят? И другие вопросы по теме одолевают людей - это больная для многих работников проблема. Давайте попробуем в ней вместе немного разобраться. “У нас никого не повышают”. Если вы считаете, что у вас на работе никому не повышают зарплату, это не обязательно работает именно так. Может быть просто нормально никто не просил и не доказывал почему именно ему и именно настолько должны...

Редко, когда в компаниях предусмотрены разговоры с руководителем 2 раза в год, где он «замеряет» ваши результаты и может принять объективное решение о повышении. Чаще сами сотрудники инициируют разговор (причем могут думать 5-6 месяцев, прежде чем решиться подойти) Реальные примеры фраз сотрудников: Я готов максимально...