Девочки, сижу и плачу сейчас. Выхожу в декрет 14 августа. Моё самое высокое руководство, что есть в организации, предложило мне не выходить в декрет, а работать до ноября. (Между прочим пдр 25.10. Стоит). Работы много, очень много весело на мне, я предупреждала, а никто и ввязываться не захотел. На прошлой неделе попала на сохранение, и всё мои подрядчики стали звонить в офис, меня-то нет, я в больнице. Руководство офигело видимо от их настойчивости, и что решать их проблемы надо как-то, вот и написали мне в телегу такое предложение. "Есть предложение, не выходи на больничный до ноября, будем платить тебе полную зарплату"...

Частыми больничными сотрудника, который недавно вышел из декрета, никого не удивишь. А выгодно ли самому сотруднику, который несколько лет не работал, уходить на больничный? К сожалению, часто ему самому это тоже невыгодно. Просто другого варианта нет. Как происходит оплата в таких случаях? Оплата больничного зависит от двух факторов: Если человек имеет трудовой стаж более 8 лет, то больничный оплачивается в размере 100 %. Аналогично в случаях, если был оформлен больничный по уходу за ребёнком до 7 лет...