Собеседование — ключевой этап трудоустройства. Работодателю важны не только опыт работы и профессиональные навыки соискателя, но и его личные качества. Разобраться в будущем сотруднике помогает психологическое собеседование. Зная, к чему готовиться, вы повысите свои шансы на получение работы. Как распознать психологическое собеседование Подобную беседу с кандидатом может проводить не только психолог. Среди рекрутеров, HR и даже самих руководителей популярно включать психологические вопросы и приемы в программу собеседования...

Работодатель внимательно изучил ваше резюме и пригласил вас на собеседование. Радость от потенциального приглашения постепенно угасает, и вы начинаете предпринимать попытки подготовиться ко встрече. Эта процедура пугает многих соискателей и заставляет сомневаться. На самом деле – ничего страшного в этом нет! Собеседование – обоюдовыгодный процесс, в котором рекрутер оценивает соискателя и, наоборот, кандидат решает, насколько ему подходит та или иная компания. А это значит, что вам нужно знать основные принципы подготовки и успешного прохождения собеседования...