Собеседование — ключевой этап трудоустройства. Работодателю важны не только опыт работы и профессиональные навыки соискателя, но и его личные качества. Разобраться в будущем сотруднике помогает психологическое собеседование. Зная, к чему готовиться, вы повысите свои шансы на получение работы. Как распознать психологическое собеседование Подобную беседу с кандидатом может проводить не только психолог. Среди рекрутеров, HR и даже самих руководителей популярно включать психологические вопросы и приемы в программу собеседования...

Вот что стоит сделать, чтобы получить желаемую должность. 1 совет. Изучите отрасль и компанию. Интервьюер может спросить, как вы оцениваете положение его компании в отрасли, кто ее конкуренты, каковы ее конкурентные преимущества и как ей лучше всего двигаться вперед. Но будьте осторожны с оценками и советами. Лучше расскажите, что вам нравится в публичной информации о компании и почему вы хотите работать именно здесь. 2. Сформулируйте свои преимущества. При подготовке к собеседованию сформулируйте 3-5 ключевых аргументов в пользу того, что вы лучший кандидат на эту должность...