Процесс увольнения сотрудника – стресс для организации. Часто это потеря каких-то документов, а также задач, которые так и остались несделанными после его ухода. Как же уволить сотрудника без сбоев в работе компании? Рассказываем в этой статье. Допустим, организация увольняет менеджера отдела продаж. Человек всегда оставляет за собой какой-то след в компании. Задачи, которые он делал, клиенты, с которыми работал. Всё это должно перейти на других сотрудников: распределиться между существующими менеджерами...

Вы когда-нибудь сталкивались с ситуацией, когда руководитель отказывается подписывать заявление об увольнении? Многие работники впадают в панику: кажется, что без визы начальника уйти невозможно. Однако с юридической точки зрения согласие или подпись руководителя для расторжения трудового договора не требуются. Закон защищает право работника на свободный труд. Об этом в беседе с RT рассказала Валентина Романова, HR-директор Level Group. Она подчеркнула: согласно Трудовому кодексу России (статья 80),...