Приветствую тебя, мой читатель! Если зашел сюда, значит тебя интересует тема сокращения на работе. Постарайтесь внимательно прочитать статью, может заметите схожие ситуации у Вас на работе. Поднимается личное дело сотрудника Для увольнения ненужного сотрудника через сокращение, сначала изучается его дело, выясняются такие детали, как, он один воспитывает ребенка или нет, может недавно стал многодетным родителем. Также выясняется, не состоит ли кандидат на увольнение в избирательной комиссии...

Сокращение штата часто воспринимают как вполне линейную управленческую задачу: компания пересматривает структуру, убирает ненужные функции, определяет количество сотрудников и после этого запускает кадровую процедуру. Но именно в этой последовательности обычно и появляется риск, потому что реальная возможность уволить конкретного человека может не совпадать с тем, как руководитель изначально спроектировал новую структуру. Роструд напоминает, что трудовое законодательство защищает целый ряд работников от увольнения по сокращению...