В этом году HR-команды многих компаний столкнулись с одной и той же ситуацией: топ-менеджмент и HR-функция по-разному видят и понимают текущие проблемы российского рынка труда. Формирование единой повестки — важный шаг, который необходимо сделать, чтобы в текущих реалиях легче стало работать всем: HR-специалистам, руководителям, сотрудникам. Собрали аналитику и рекомендации от Натальи Даниной — главного эксперта hh.ru по рынку труда, руководителя направления клиентской эффективности. О том, что ситуация на рынке труда сложная, говорить больше не будем...

Рынок труда и проблемы занятости стали в новейшее российское время хорошо исследуемыми категориями. Экономика, социология, стати­стика, правоведение, психология и другие науки «отметились» по этой проблема­тике. Кроме наук существуют и различные органы государствен­ного управ­ления, занимающиеся этими проблемами и тематикой, связан­ной с катего­риями рынка труда и занятости...