Дисциплинарная ответственность — это обязанность работника, совершившего дисциплинарный проступок, подвергнуться дисциплинарному взысканию в законодательно определенном порядке. Она бывает двух видов: специальная и общая. Критериями разграничения выступают: 1) круг субъектов, подлежащих ответственности. Общая ответственность распространяется на всех работников, совершивших дисциплинарные проступки; круг субъектов, на которых распространяется специальная дисциплинарная ответственность, должен быть прямо определен специальным нормативно-правовым актом; 2) меры дисциплинарных взысканий. Для...

Знаете ли вы, что 67% дисциплинарных взысканий в России признаются судами незаконными из-за нарушений процедуры оформления? Узнайте, как правильно оформить дисциплинарный проступок и защитить свои права! Дисциплинарные проступки — одна из самых сложных и конфликтных тем в трудовом праве. Ежегодно в России выносится более 500 тысяч дисциплинарных взысканий, и значительная часть их оспаривается в суде. Эта статья поможет как работодателям, так и работникам разобраться в юридических тонкостях процесса и избежать распространенных ошибок...