Причины увольнения у каждого человека могут быть разными. Однако, есть важные аспекты процедуры увольнения, о которых стоит помнить. Как правильно расстаться с прежним работодателем, чтобы не навредить своей дальнейшей карьере? Что делать, если работодатель нарушил ваши законные трудовые права и избавился от вас? 1. Процедура увольнения и права сотрудника. Как правильно уволиться с работы? В соответствии с российским Трудовым кодексом, процесс увольнения выглядит понятным и простым: Теоретически, всё просто...

В трудовом законодательстве описаны различные причины, по которым сотрудник может уволиться с работы. Самая распространённая из них — увольнение по собственному желанию. Но даже в этом случае возникает множество вопросов о том, как правильно оформить заявление, как проходит процедура увольнения и как расторгнуть трудовой договор. Если сотрудник хочет уволиться по собственному желанию, он должен написать заявление об увольнении. На его основании составляется приказ о расторжении трудового договора с работодателем...