Стресс-интервью предполагает проверку кандидата на поведение в нестандартной ситуации или под давлением. Вам будет казаться, что вас «заваливают»: резкие вопросы, высокий темп, перебивания, сомнения в вашем опыте, иногда откровенная провокация. И в этот момент многие кандидаты начинают «сыпаться». Важно понимать, что на стресс-интервью оценивают именно вашу реакцию. Типичные ошибки кандидатов: — начинают спорить; — оправдываются вместо того, чтобы отвечать по сути; — теряют структуру и «плывут»; — замолкают или, наоборот, говорят слишком много; — принимают всё на личный счет...