Ассессмент — один из самых точных методов оценки сотрудников. Компании применяют его при формировании кадрового резерва, отборе на руководящие позиции и аттестации команды. Разбираем, как устроена процедура и когда она оправдана. Ассессмент персонала — комплексный подход к оценке кандидата, который определяет уровень компетенций, личные качества и потенциал. В отличие от обычного собеседования или теста, здесь человека наблюдают в действии: он решает реальные рабочие задачи, участвует в деловых играх, разбирает кейсы...