В данной статье рассматривается понятие ассессмент-центра, подробно раскрыт процесс ассессмент-центра, его цели, задачи и методы. Объясняем, как организация ассессмента помогает в решении различных задач и как проходит ассессмент при найме новых сотрудников. Описаны некоторые типы имитационных упражнений. Также рассказываем о преимуществах использования ассессмент-центра для бизнеса и почему стоит обратиться к профессионалам в этой области. Задумывались ли вы о проведении кадровых перестановок?...

Ассессмент (Assessment, ассессмент-центр, центр оценки) — комплекс мероприятий, связанный с моделированием рабочих и производственных ситуаций для сотрудников и соискателей с целью оценки их личностных характеристик, знаний и навыков, необходимых для конкретного предприятия. Методика подходит для отбора и оценки персонала, так как дает возможность наряду с собеседованием и анализом резюме (что может не соответствовать реальным качествам будущего сотрудника) выявить навыки и сформировать мнение о...