В данной статье рассматривается понятие ассессмент-центра, подробно раскрыт процесс ассессмент-центра, его цели, задачи и методы. Объясняем, как организация ассессмента помогает в решении различных задач и как проходит ассессмент при найме новых сотрудников. Описаны некоторые типы имитационных упражнений. Также рассказываем о преимуществах использования ассессмент-центра для бизнеса и почему стоит обратиться к профессионалам в этой области. Задумывались ли вы о проведении кадровых перестановок?...

Ассессмент в бизнесе: инструмент для оценки сотрудников В переводе с английского assessment означает «оценка, определение, оценивание». Говоря простыми словами, это один из ключевых инструментов для оценки сотрудников в бизнесе. Полностью его называют ассессмент центр — АЦ, но гораздо чаще для краткости используется только первое слово. Цель ассессмента — объективная оценка знаний, навыков, способностей и компетенций персонала компании и кандидатов на руководящие должности. Подобным образом может проводиться и оценка претендующих на вакансию соискателей...