Условие о сроке трудового договора зафиксировано сторонами, установлено на законных основаниях, срок подходит к концу. Но стороны по каким-либо причинам желают продолжить трудовые отношения еще на какое-то время. Имеют ли право стороны продлить трудовой договор, заключенный на определенный срок? На данный момент в теории трудового права существует две точки зрения на эту проблему. Сторонники первой исходят из того, что срочный трудовой договор является видом трудового договора, а трансформации вида договора по соглашению сторон в ТК РФ, как уже говорилось, не предусматривается...

Трудовой договор – это соглашение между работодателем и трудящимся. В рамках этого договора работодатель предлагает определенные условия работы и обязуется выплачивать заработную плату, а работник обязуется выполнять предоставленную работу и соблюдать установленные правила внутреннего трудового порядка, принятые работодателем. Директор в первую очередь является сотрудником организации, чья трудовая функция заключается в управлении компанией, включая осуществление полномочий ее единоличного исполнительного органа...